Heilskapleg rekrutteringsplan

Prosjektet “heilskapleg rekrutteringsplan” skal over 2 år jobba for rekruttering for privat og offentleg sektor.

Mål i handlingsprogrammet:

4.1: Suldal kommune skal vera ein attraktiv arbeidsplass

Tiltak for å nå målet:

4.1.5: Heilskapleg rekrutteringsplan.

Styrke kommunedirektøren sin stab med ei prosjektstilling i 2 år. Det skal utarbeidast ein heilskapleg rekrutteringsplan kor det skal jobbast med rekruttering for privat og offentleg sektor.

Kva mål har prosjektet sett seg?

Hovudmål 1

Suldal skal bli meir synleg og relevant for passive og aktive arbeidssøkarar.

Det skal bli enklare å få ei oversikt over breidda i næringslivet og ledige stillingar i heile Suldal.
Det skal bli meir oversiktleg å skaffa jobb (for 2 søkjarar).
Jobb i Suldal skal bli synlegare.
Vera opne for innovative tiltak som kjem til undervegs.

Hovudmål 2

Organisasjonen Suldal kommune skal bli meir synleg og relevant for passive og aktive arbeidssøkjarar.

Tydelegare arbeidsgjevarprofil.
Plan for synlegheit i relevante kanalar og plattformar.
Skapa meir attraktive og relevante stillingar for framtida.
Vera opne for innovative tiltak som kjem til undervegs.

Hovudmål 3

Suldal kommune skal bli betre på å mobilisera og investera i arbeidskraftspotensiale hjå innbyggjarane våre.

Finne og skape moglegheiter for arbeidskraftsreserva*.
Gi medarbeidar i organisasjonen Suldal kommune moglegheit til å utvikla seg innan eigen organisasjon.

*Arbeidskraftreserva: Studentar, deltidstilsette, arbeidsledige, personar på arbeidsmarknadstiltak, mottakarar av arbeidsavklaringspengar/uføretrygd, AFP/alderspensjon og andre

Publisert 05.11.2024 10.11